Outsourcing y gestión de procesos.
Con los constantes cambios en la legislación laboral y fiscal, nómina es una de las responsabilidades más desafiantes a las que una empresa se enfrenta cada año.
Nuestro servicio de outsourcing de nómina cumple con las políticas internas del cliente, atiende el cronograma corporativo definido y se concentra en el registro de las novedades recibidas. Nosotros le podemos apoyar en la reducción de sus costos administrativos.
La gestión de nómina incluye:
Liquidación de las nóminas que incluyen los cálculos de los descuentos por salud, pensión, impuestos y otros
inclusión de horas extras bonificaciones y medios de transporte ocasionales
Creación de archivo mensual de aportes a la seguridad social
Generación y entrada de desprendibles de pago
Liquidación de prestaciones sociales
Liquidación de aportes parafiscales
Comprobante de nomina e interfaz
Libro de vacaciones
Consolidación de cesantías y vacaciones
Medios magnéticos
Elaboración de Certificados anuales de Ingresos y Retenciones
Calculo de porcentaje fijo semestral de retención en la fuente sobre salarios
Control Vacacional:
Generamos las acciones de personal respectivas para la actualización periódica del saldo de vacaciones de cada uno. Facilitamos la generación y procesamiento de las solicitudes de vacaciones.
Autoliquidación de aportes:
Ofrecemos el servicio de auto liquidación de aportes a la seguridad social y cesanaas por medio de la PILA (planilla integrada de liquidación de aportes), de acuerdo al operador de pago que seleccione el cliente
Liquidación y Administración de Nóminas:
Nos amoldamos a los requerimientos de cada empresa y a las diferentes legislaciones internacionales, presentamos gran flexibilidad para la definición y especificación de los conceptos de salario de colaboradores
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