Con los constantes cambios en la legislación laboral y fiscal, nómina es una de las responsabilidades más desafiantes a las que una empresa se enfrenta cada año. Nuestro servicio de outsourcing de nómina cumple con las políticas internas del cliente, atiende el cronograma corporativo definido y se concentra en el registro de las novedades recibidas. Nosotros le podemos apoyar en la reducción de sus costos administrativos.

La gestión de nómina incluye:

Liquidación de las nóminas que incluyen los cálculos de los descuentos por salud, pensión, impuestos y otros

inclusión de horas extras bonificaciones y medios de transporte ocasionales

Creación de archivo mensual de aportes a la seguridad social

Generación y entrada de desprendibles de pago

Liquidación de prestaciones sociales

Liquidación de aportes parafiscales

Comprobante de nomina e interfaz

Libro de vacaciones

Consolidación de cesantías y vacaciones

Medios magnéticos

Elaboración de Certificados anuales de Ingresos y Retenciones

Calculo de porcentaje fijo semestral de retención en la fuente sobre salarios

Control Vacacional:

Generamos las acciones de personal respectivas para la actualización periódica del saldo de vacaciones de cada uno. Facilitamos la generación y procesamiento de las solicitudes de vacaciones.

Autoliquidación de aportes:

Ofrecemos el servicio de auto liquidación de aportes a la seguridad social y cesanaas por medio de la PILA (planilla integrada de liquidación de aportes), de acuerdo al operador de pago que seleccione el cliente

Liquidación y Administración de Nóminas:

Nos amoldamos a los requerimientos de cada empresa y a las diferentes legislaciones internacionales, presentamos gran flexibilidad para la definición y especificación de los conceptos de salario de colaboradores